行政专员

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行政专员岗位介绍

行政专员是每个公司所必须具备的岗位,协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

行政专员岗位职责

1、人事档案管理;
2、人事考核作业;
3、员工教育培训;
4、作息考勤管理;
5、奖惩办法的执行;
6、各类公告的发布;
7、招聘、录用、升迁、离退职的办理;
8、各项规章制度监督与执行;
9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划;
10、全面组织及督导店员的销售工作;
11、办公用品的预算及购买技能技巧。
以上岗位职责信息只作为参考,具体工作内容以实际岗位要求为准。

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行政专员问答
问题一、行政专员工资大概多少
解答:这个要看几个方面:1、所在地区:在北京和在一个小城市,同样做行政专员,工资肯定不一样,北京的能有4000,小城市可能2000。2、企业规模:大企业的行政专员肯定比小企业的高。3、看个人:你的个人能力、素质、未来发展,有的人可能就2000,能力高的企业可能就愿意支付3000。

问题二、如何做好行政专员
解答:先熟悉公司原有的各种行政制度和行政事务,并清楚哪些是需要自己去操作的。然后学会做会议记录和会议纪要,以便不时之需。一旦熟悉了企业之后就要开始融会贯通行政的要领,并开始审视原有行政流程是否有偏差,哪些可以改进。这样自己也能较快提高。总的来说,行政是一个后勤部门,也是一个监督考核部门,必须做到松弛有度。人际关系的处理是关键。

问题三、行政专员和办公室文员哪个更好
解答:都差不多。如果你没有明确的职业规划,那个都没有发展。如果有明确规划,都好。就目前而言,大部分公司的行政都有一个比较好的晋升渠道,文员就不一定了。这个还是要看人家公司的岗位设置了。

问题四、公司的行政专员要做什么?
解答:行政和人事就是公司的协助单位而已,当然不同的公司所做的事可能会有一些不同,但是大致就是安排日常事物,公司员工住宿啊!吃饭啊!活动啊!反正工作是比较杂的一种!工作内容: 协助经理做好公司内部的各项措施。协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;协助承办公司相关法律事务;参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作; 公司经营事务的管理和执行工作;